يُحوّل عبد العزيز التقدير إلى واقع من خلال مساعدة خبراء الموارد البشرية على تعلم -الاجتهاد-. الاجتهاد يعني تصور الفرص، وتحقيق الإنجازات، والتأثير على الآخرين. سيساعد هذا الدليل الشامل والمدروس، أي خبير موارد بشرية، على ترك بصمة لا تُمحى في عالم الأعمال. - ديف أولريش، أستاذ كرسي رينسيس ليكرت، كلية روس للأعمال، جامعة ميشيغان. شريك في مجموعة RBL. -لا يساعد المؤلف خبراء الموارد البشرية على بلوغ المكانة المنشودة والارتقاء في مؤسساتهم فحسب، بل يساعد أيضًا قادة الأعمال على إيجاد الحلقة المفقودة لتحليل جوهر الموارد البشرية وفهم المساهمة الكبيرة التي يمكن أن تقدمها إدارة موارد بشرية مرنة ومرنة لنجاح المؤسسة.
ما يميز هذا الكتاب هو طابعه المحلي وتركيزه الإقليمي، مما يجعله موردًا قيّمًا للقادة في منطقتنا.- - عادل الماجد، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة بوبيان. -يُعد كتاب -HR Hustler- دليلًا عمليًا شائقًا لقادة الموارد البشرية في كل مكان. يقدم عبد العزيز رؤىً وتوجيهاتٍ لقادة الموارد البشرية حول كيفية التأثير على قادة الأعمال المعاصرين وفهم احتياجاتهم، وكيفية بذل الجهود لتحقيق ذلك. - توني بينغهام، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة ATD. -لقد أرشدت معرفة عبد العزيز وخبرته العملية على مر السنين متخصصي الموارد البشرية لدينا لفهم أعمالهم بشكل أفضل، والتحدث بلغتهم، والسعي المبتكر لترجمة المفاهيم إلى حلول عملية ومصممة خصيصًا لكل مجال من مجالات الأعمال.- - عادل الحماد، المدير العام لمجموعة الموارد البشرية. -في عصرٍ يُعَدّ فيه التغيير هو الثابت الوحيد، يُسلِّط كتاب -HR Hustler- الضوء على كيف خضعت الموارد البشرية لتحولٍ جذري، متجاوزةً الحدود التقليدية لتبرز كقوة استراتيجية في مشهد الأعمال الحديث.- - محمد عبد المحسن حسين، الرئيس التنفيذي السابق لشركة إيكويت وكاتب مقدمة كتاب -HR Hustler-.
