تجرأ على القيادة: عمل شجاع. محادثات صعبة. قلوب صادقة.

خلال السبعة سنوات الماضية، وجدت أن قادة الشركات، سواء من الشركات الناشئة الصغيرة والشركات العائلية إلى المنظمات غير الربحية والمنظمات المدنية وشركات فورتشن 50، يطرحون نفس الأسئلة.