المستويات الأربعة للتميز في الموارد البشرية

في هذا الكتاب استعرض عدي مازن مجموعة معارف هيكلة الموارد البشرية بطريقة سهلة ومبتكَرة للغاية، والتي ستشكِّل تغييرًا في الطريقة التي ينبغي أن يقوم بها متخصِّصو الموارد البشرية ببناء أقسام الموارد البشرية المعاصرة. إن المستويات الأربعة لنموذج التميُّز في الموارد البشرية التي استند إليها الكتاب تفتح الآفاق، وستساعد القارئ على تصوُّر إستراتيجية الموارد البشرية للعالم الجديد. هذا الكتاب له فوائد عديدة لأفراد الموارد البشرية في منتصف حياتهم المهنيَّة؛ حيث إنه سيساعدهم على: • صياغة إستراتيجية قوية ومتَّسقة للموارد البشرية. • تصوُّر العديد مِن مفاهيم ونظريات الموارد البشرية التي يصعب فهمها، والتي تمَّت صياغتها في رسوم توضيحية سهلة وقابلة للتطبيق. • والأهم مِن ذلك أنه يبني إطارًا لقياس فعالية ما يقوم به متخصِّصو الموارد البشرية في حياتهم المهنيَّة.